Cap Emploi sur Facebook
organisme de placement spécialisé (OPS)   Les réseaux Cap emploi et Maintien ne font plus qu’un !
Informations : Bilan d'activité OPS

Conseil en Evolution Professionnel (CEP) : les missions Cap emploi

LE RESEAU DES CAP EMPLOI CHEOPS Grand Est



Bilan d’activité annuel 2017 par mission Action et Compétence

L’objectif annuel pour l’ensemble des missions est atteint à 99%.
Pour la mission Cap emploi, l’objectif est atteint à 99 %.
Pour la mission Sameth, un taux d’atteinte global des objectifs à 85%.
Pour la mission Alther, l’objectif du bon de commande est atteint à 100 %, (282 services Information Conseil délivrés, 90 services Diagnostic réalisés).
Pour la mission Mobilisation du Monde Economique et Social (MMES), le résultat est de 109 % correspondant au nombre d’actions effectivement réalisées.

Voir le bilan complet en cliquant ici.








 Bilan d'activité annuel 2016 par mission Action et Compétence.

Pour rappel, les objectifs Cap emploi et Sameth ont été revues à la hausse en cours d’année (+ 23% pour Cap emploi et + 5% pour Sameth).
Le taux global d’atteinte des objectifs est de 99%.
Pour Cap Emploi, il convient de souligner le dépassement de tous les indicateurs sauf l’alternance (94%). Nous observons une très belle performance des placements privés, une légère baisse des placements en alternance alors que les objectifs ont été augmentés par rapport à N-1 et une forte hausse des entrées en formation avec également une augmentation des objectifs par rapport à N-1. Concernant les PPAE pris en charge, nous constatons une augmentation des résultats pour un même objectif par rapport à N-1. Pour rappel, les subventions sont accordées sur validation nominatives des listes des PPAE et que nous avons réalisé une performance supérieure aux objectifs fixés.
Pour le Sameth, les résultats maintiennent l’équilibre (100%). Le service FACILITATION atteint 100% et le service INGENIERIE atteint 102% malgré l’augmentation des objectifs par rapport à N-1.
Pour Alther, l’indicateur INFO / CONSEIL n’a pas été atteint (85%) en raison de la carence du fichier des entreprises à prospecter mais, qu’il a été compensé par le service DIAGNOSTIC suite aux négociations engagées avec l’Agefiph. Les objectifs d’accompagnements année N et année N-1 ont été atteints.
Pour la MME, les objectifs n’ont été atteints qu’à 82% en raison d’un déficit de pilotage et d’un cadre plus rigoureux mis en place par l’Agefiph. De plus, les actions de la SEPH n’ont pas pu être valorisées dans la MME contrairement aux années précédentes. L’Agefiph a été également plus sélective sur certaines actions d’information. Une organisation a été mise en place avec une répartition des objectifs par équipe, ce qui devrait permettre l’atteinte des résultats.


Bilan d'activité annuel 2016 par mission Action et Compétence


Résultats d’activité CAP EMPLOI Alsace

Bilan d'activité annuel 2016 par mission Action et Compétence




Résultats d’activité SAMETH Alsace


Bilan d'activité annuel 2016 par mission Action et Compétence



Résultats d’activité ALTHER Alsace


Bilan d'activité annuel 2016 par mission Action et Compétence



Résultats convention complémentaire MME

Bilan d'activité annuel 2016 par mission Action et Compétence