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organisme de placement spécialisé (OPS)   Les réseaux Cap emploi et Maintien ne font plus qu’un !
Informations : Missions

Conseil en Evolution Professionnel (CEP) : les missions Cap emploi

LE RESEAU DES CAP EMPLOI CHEOPS Grand Est

Mise à jour 25 janvier 2019
 
Action et Compétence est l’organisme gestionnaire des missions et services suivants :
 
 Cap emploi 67-68 Organisme de Placement Spécialisé :

La loi du 11 février 2005 reconnaît aux Organismes de Placement Spécialisés (OPS) une mission de service public dans le champ de l’insertion professionnelle des personnes handicapées en milieu ordinaire (art. L5214-3-1 du code du travail). L’article 101 de la loi du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels, modifiant l’article L. 5214-3-1 du code du travail, élargit la mission des OPS au maintien dans l’emploi à compter du 1er janvier 2018.

Cette disposition vise à sécuriser les parcours professionnels afin de faciliter l’accès à l’emploi, prévenir les ruptures, gérer les transitions professionnelles et garantir le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Les services s’adressent aux personnes en situation de handicap (demandeurs d’emplois, salariés, agents publics) ainsi qu’aux employeurs publics et privés.
 
10 services sont proposés aux personnes handicapées et aux employeurs :
 
Pôle Handicap Recrutement :

Personnes handicapées en recherche d‘emploi / reconversion professionnelle :
  • Service Accueil et analyse de la demande
  • Service Diagnostic flash et Diagnostic de situation
  • Service Accompagnement à la transition ou à l’évolution professionnelle pour les personnes handicapées sans emploi
  • Service Accompagnement à l’accès à l’emploi
  • Service Suivi durable en emploi pour les personnes handicapées sans emploi
  • Service Communication
Employeurs secteurs privé et public :
  • Service Accueil et analyse de la demande
  • Service Diagnostic flash et Diagnostic de situation
  • Service Accompagnement au recrutement
  • Service Suivi durable en emploi
  • Service Communication
 
Pôle Handicap Maintien :

Personnes handicapées salariées :
  • Service Accueil et analyse de la demande
  • Service Diagnostic flash et Diagnostic de situation
  • Service Accompagnement à la transition ou à l’évolution professionnelle pour les salariés handicapés
  • Service Accompagnement pour le maintien dans l’emploi
  • Service Suivi durable en emploi pour les salariés handicapés
  • Service Communication