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organisme de placement spécialisé (OPS)   Les réseaux Cap emploi et Maintien ne font plus qu’un !
Pôle Handicap Recrutement

Conseil en Evolution Professionnel (CEP) : les missions Cap emploi

LE RESEAU DES CAP EMPLOI CHEOPS Grand Est

La loi du 11 février 2005 reconnaît aux Organismes de Placement Spécialisés (OPS) une mission de service public dans le champ de l’insertion professionnelle des personnes handicapées en milieu ordinaire (art. L5214-3-1 du code du travail). L’article 101 de la loi du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels, modifiant l’article L. 5214-3-1 du code du travail, élargit la mission des OPS au maintien dans l’emploi à compter du 1er janvier 2018.

Cette disposition vise à sécuriser les parcours professionnels afin de faciliter l’accès à l’emploi, prévenir les ruptures, gérer les transitions professionnelles et garantir le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Les services s’adressent aux personnes en situation de handicap (demandeurs d’emplois, salariés, agents publics) ainsi qu’aux employeurs publics et privés.
 
10 services répartis dans 3 pôles sont proposés aux personnes handicapées et aux employeurs :
Pôle Handicap Maintien - Pôle Handicap Recrutement - Pôle Handicap Développement Entreprises

Pôle Handicap Recrutement :

Personnes handicapées en recherche d‘emploi / reconversion professionnelle :

Service Accueil et analyse de la demande
Service Diagnostic flash et Diagnostic de situation
Service Accompagnement à la transition ou à l’évolution professionnelle pour les personnes handicapées sans emploi
Service Accompagnement à l’accès à l’emploi
Service Suivi durable en emploi pour les personnes handicapées sans emploi
Service Communication

Employeurs secteurs privé et public :

Service Accueil et analyse de la demande
Service Diagnostic flash et Diagnostic de situation
Service Accompagnement au recrutement
Service Suivi durable en emploi
Service Communication