Intitulé du poste : Technicien validation (H/F)
Description du poste (tâches à réaliser) : Vous intégrez une équipe de valideurs et travaillez sur des projets en interne dans différents secteurs d’activité (électronique, pharmaceutique, électro-ménager, domotique, avionique…) pour le compte de nos clients.

Votre mission :
- vérifier la fiabilité et la conformité de fonctionnement du produit/de ses fonctionnalités aux spécifications du cahier des charges en exécutant les tests de validation appropriés.

Après une formation théorique aux bonnes pratiques de la validation en interne, vous serez amenés à monter progressivement en compétence sur les sujets suivants, sous le contrôle de votre tuteur :
- Définition des environnements et outils de tests
- Rédaction des spécifications de tests
- Exécution des tests de validation
- Identification et consignation des erreurs trouvées
- Ecriture des rapports d'anomalies
- Amélioration continue des spécifications de tests existantes
- Vérification des corrections aux anomalies
- Suivi des tests et des anomalies trouvées
Profil recherché : Compétences requises :

- Bonne communication écrite et orale (bon niveau d’orthographe/grammaire)
- Anglais : niveau B1/B2 minimum.
- Maîtrise des outils informatiques (Office : Word, Excel, PPT).
- Idéalement, première introduction à la validation à travers l’installation de banc de tests par exemple et/ou maîtrise de langages de développement informatique (Python, C++) pour le développement de tests automatiques.

Compétences générales :
- Flexibilité et curiosité : faculté de passer d’un sujet à l’autre
- Rigueur et implication : sens de la qualité et respect des process internes et clients
- Honnêteté et transparence : sincérité dans les échanges entre collègues et avec les clients
- Capacité d’analyse
Type de contrat : CDI
Temps de travail hebdomadaire : Plein temps
Rythme de travail : Journée
Date d'embauche souhaitée : Dès que possible
Fréquence port de charges : faible - Station debout prolongée - Station assise - Véhicule - Travail sur écran - Dialogue avec public
Modalité de réponse du postulant : CV seul
Permis de conduire exigé : oui
Type de permis : B
Véhicule personnel exigé : oui
Bassin d'emploi : Molsheim   67 Bas-Rhin  
Lieu de travail : Molsheim

Intitulé du poste : Assistant Administratif - Réception/Services généraux (H/F)
Description du poste (tâches à réaliser) : La mission principale du poste est d’apporter un soutien administratif optimal aux activités « Evaluations de projets scientifiques » de l’ESF, ainsi qu’un service professionnel et de qualité aux visiteurs, au staff et dans le traitement des appels téléphoniques.


Ce poste implique :
Prendre en charge des tâches administratives courantes liées aux activités Grant Evaluation de l’ESF :
o Suivi du processus d'invitation des experts évaluateurs et du personnel scientifique
o Aide à la mise en place de la mission sur la plateforme (par exemple, mise à jour et vérification croisée des informations)
o traitement du paiement des honoraires des Experts
o Soutien au développement et à la mise à jour du Collège d'Experts (communication avec les experts et envois d’invitations).
- Gérer la logistique lors des réunions dans les locaux si nécessaire ;
- Contacter et établir des liens avec les experts externes et les membres de la Communauté d'Experts de l’ESF.
- L’organisation optimale des voyages, en termes de coûts et de temps ;
- Saisir et mettre à jour les données nécessaires dans les systèmes d'information de l’ESF, conformément aux procédures en vigueur.

Réception
- Assurer une bonne tenue du standard et un accueil professionnel des visiteurs ;
- Être responsable du tri et de la distribution du courrier et du suivi des courriers express ;
- Entretien des imprimantes : être le point de contact du personnel pour toutes les questions relatives aux imprimantes.
- Effectuer les commandes de fournitures de bureau.

Services Généraux :
- Seconder l’Assistante de Direction en charge de la gestion des installations, en apportant des solutions efficaces à divers problèmes relatifs aux installations ESF
Profil recherché : L’Assistant administrative - réception/services généraux (H/F) doit faire preuve des compétences suivantes :

- Qualification en Administration / Secrétariat + 1 à 2 ans d’expérience, de préférence dans un environnement international ;
- Expérience de l’accueil de visiteurs ;
- Connaissances des procédures bureautiques et expérience de l’organisation de réunions et de voyages ;
- Bon niveau d’anglais parlé et écrit en tant que langue de travail ;
- Connaissances pratiques des systèmes MS Office (en particulier Excel) ;
- Bonnes qualités interpersonnelles et de communication dans un contexte multiculturel ;
- Bonne compréhension des activités et des outils de l’ESF ;
- Proactif, responsable et en recherche continue d’amélioration dans le travail, avec la volonté de développer des compétences supplémentaires par des formations appropriées ;
- Transparence dans le travail et esprit d’équipe (tant au niveau de l’équipe que de l'entreprise);
- Bonnes compétences organisationnelles, capacité à mener à bien les tâches qui lui sont confiées et respect des délais imposés ;
- A l’écoute des membres de l'organisation et des clients externes ;
- Capacité à gérer les priorités ;
- Attitude positive et constructive.

L’ESF ne fera pas de discrimination, et ne permettra pas à son personnel de faire de la discrimination, à l'encontre d'un membre du personnel, d'un candidat à un emploi ou d'un ancien employé sur la base du sexe (y compris en cas de grossesse ou de maternité), de l'âge, de l'origine ethnique, nationale ou sociale, de la religion ou des convictions, de l'orientation sexuelle, du handicap, de l'opinion politique, de la condition sociale ou économique ou de la santé.
Type de contrat : CDI
Temps de travail hebdomadaire : Plein temps
Rythme de travail : Journée
Date d'embauche souhaitée : A définir. Veuillez envoyer votre candidature (lettre de motivation + CV en anglais) avant fin octobre 2022
Station assise - Travail sur écran - Contact public
Modalité de réponse du postulant : CV + LM
Bassin d'emploi : Eurométropole de Strasbourg   67 Bas-Rhin  
Lieu de travail : Strasbourg

Intitulé du poste : Administrateur (H/F)
Description du poste (tâches à réaliser) : La mission du poste est d’apporter un soutien administratif optimal aux activités scientifiques de l’ESF (Expert Boards et comités), d’en assurer le contrôle budgétaire, et de participer aux activités d’information et de communication de l’ESF (lettre d’informations, publications).

Le poste est rattaché au Responsable Ressources Humaines.

Ce poste implique :
- L’organisation de réunions et d’évènements scientifiques ; un soutien administratif aux activités des Expert Boards et des Comités (EBCs). Ces tâches requièrent une anticipation et, éventuellement, une assistance logistique sur place ;
- La préparation et la diffusion de documents de qualité, rédigés en bonne et due forme, pour les réunions ;
- L’organisation optimale des voyages en termes de coûts et de temps ;
- Etre le point de contact pour les scientifiques impliqués dans les activités de l’ESF ;
- La gestion et le contrôle des budgets conformément aux règles financières en vigueur à l’ESF. la vérification des factures et des notes de frais, et la transmission au service Finance des informations nécessaires à l’élaboration régulière de rapports financiers, conformément à nos obligations contractuelles ;
- La tenue et la mise à jour les pages Web appropriées, la participation aux activités d’information et de communication de l’ESF (lettre d’informations, publications) ;
-La saisie et la mise à jour les données dans les systèmes d'information de l’ESF, conformément aux procédures en vigueur ;
- La prise en charge d’autres tâches administratives, si nécessaire, à la demande de son responsable hiérarchique.
Profil recherché : - Diplôme, ou qualifications équivalentes, en Administration / Secrétariat, + 2 à 5 ans d’expérience, de préférence dans un environnement scientifique ;
- Expérience administrative confirmée ; connaissances des procédures bureautiques ainsi que de l’organisation de réunions et de voyages ;
- Excellent niveau d’anglais parlé et écrit en tant que langue de travail ;
- Bonnes connaissances pratiques des systèmes MS Office (en particulier MS Word, Access, Excel, PowerPoint et les outils web) ;
- Connaissances en gestion budgétaire ;
-Sens de l’organisation et respect des délais imposés ;
- Capacité à gérer les priorités ;
- Responsable et autonome, en recherche continue d’amélioration dans le travail;
- Solides qualités interpersonnelles et de communication dans un contexte multinational, démontrant discrétion, diplomatie et tolérance ;
-Transparence dans le travail et esprit d’équipe ;
- Sens du service, qu’il s’agisse de collaborateurs dans l’organisation ou de partenaires externes;
- Attitude positive et constructive.
Type de contrat : CDD
Durée du contrat : 18 mois
Temps de travail hebdomadaire : Plein temps
Rythme de travail : Journée
Date d'embauche souhaitée : A définir. Veuillez envoyer votre candidature (lettre de motivation + CV en anglais) avant fin octobre 2022
Station assise - Travail sur écran - Contact public
Modalité de réponse du postulant : CV + LM
Bassin d'emploi : Eurométropole de Strasbourg   67 Bas-Rhin  
Lieu de travail : Strasbourg

Intitulé du poste : Assistant administratif – RH (F/H)
Description du poste (tâches à réaliser) : - Traitement du courrier,
- Mise à jour des archives et dossiers du personnel,
- Vérification et contrôle de cohérence des tableaux RH et données ERP,
- Suivi Médecine du Travail,
- Saisie des données manquantes dans l’ERP,
- Envoi et réception des contrats de travail : envoi et gestion des démarches administratives à l’embauche,
- Gestion des appels téléphoniques.

L’équipe dynamique de 4 personnes est à votre côté
Les modalités : CDD 6 mois - Temps partiel (17h30 semaine – possibilité de CDI par la suite) à pourvoir dès maintenant pour intervenir sur le département 67

Autres avantages :
- Mutuelle prise en charge à 100%
- Aucune avance de frais (Carte Affaires)
- Comité Social et Economique (CSE)
- Logement facilité avec les aides Action Logement
- Tarif préférentiel pour l’intervention auprès d’un proche
Profil recherché : - Dispose d’une formation d’assistant administratif (minimum BAC +2) (ou équivalent),
- Fait preuve d’autonomie tout en cultivant l’esprit collaboratif et le goût de l’expérimentation,
- Place au cœur de ses actions quotidiennes la bienveillance, le professionnalisme et l’engagement,
- Fait preuve d’adaptabilité dans un environnement dynamique et dans un cadre multidisciplinaire.
Type de contrat : CDD
Durée du contrat : 6 mois possibilité CDI par la suite
Temps de travail hebdomadaire : Temps partiel Précision : 17h30
Rythme de travail : Journée
Date d'embauche souhaitée : Dès que possible
Station assise - Travail sur écran - Dialogue avec public
Modalité de réponse du postulant : CV seul
Bassin d'emploi : Eurométropole de Strasbourg   67 Bas-Rhin  
Lieu de travail : Oberschaeffolsheim

Intitulé du poste : Hôte de caisse polyvalente en contrat de professionnalisation (H/F)
Description du poste (tâches à réaliser) : - Accueil clientèle
- Enregistrement des produits et encaissement
- Information, orientation et fidélisation des clients
- Maintien du bon état marchand des rayons
- Mise en valeur des produits et lutte contre la démarque

Vous travaillerez du matin, d’après-midi ou de journée (en coupure) sur l’amplitude horaire d’ouverture du magasin (8h00/21h00) – 5 jours sur 7

Pas de travail le dimanche.
Possibilité d’embauche à l’issue du contrat.
Profil recherché : Vous serez formé au métier d’hôte de caisse dans le cadre d’un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) Employé(e) de Commerce Dominante Caisse. Celui-ci est délivré et reconnu dans la convention collective de branche commerce à prédominance alimentaire.

Prérequis :
- Ce contrat est ouvert à tout public (inscription obligatoire à Pôle Emploi pour les candidats ayant plus de 26 ans) n’ayant pas déjà validé de CQP Employé de Commerce.
- Aucun diplôme ni expérience n’est requis pour intégrer cette formation.
- Le permis B n’est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire.
Type de contrat : Contrat de professionnalisation
Durée du contrat : 8 mois
Temps de travail hebdomadaire : Temps partiel Précision : 28h
Rythme de travail : Journée
Date d'embauche souhaitée : 25 octobre 2022
Station assise - Dialogue avec public - Contact public
Modalité de réponse du postulant : CV seul
Bassin d'emploi : Eurométropole de Strasbourg   67 Bas-Rhin  
Lieu de travail : Strasbourg Hautepierre

Intitulé du poste : Chargé de recouvrement (H/F)
Description du poste (tâches à réaliser) : - Mettre œuvre la démarche de pré-contentieux, rédaction protocoles d’accord
- Constituer et analyser les dossiers à remettre à l’huissier et à l’avocat
- Gestion complète des dossiers jusqu’à la vente forcée
- Rédiger les rapports de litiges et gérer les relations avec les conseillers syndicaux
- Effectuer le reporting de son activité
- Effectuer une veille juridique et réglementaire dans son domaine d'activité
Profil recherché : Dotée d’une formation initiale en droit ou contentieux et recouvrement, vous justifiez d’une expérience de 2 à 5 ans acquise dans un poste similaire.

Ce poste polyvalent requiert une personne fiable, à l’écoute, qui saura faire preuve d’initiatives et de diplomatie en cas de conflits.

Votre esprit d’analyse et votre rigueur vous permettrons de conjuguer la prise en compte de la situation de votre interlocuteur afin de négocier les délais et les moyens dans le respect des intérêts de la société.

Type de contrat : CDI temps complet – Possibilité temps partiel- possibilité d’une journée de télétravail hebdomadaire.

Rémunération : Salaire de base, 13e mois et prime d’objectifs annuels

Avantages :
- Parcours d’intégration
- Accord d’intéressement
- Mutuelle/Prévoyance
- Titres restaurant
Type de contrat : CDI
Temps de travail hebdomadaire : Plein temps
Rythme de travail : Journée
Date d'embauche souhaitée : Dès que possible
Station assise - Travail sur écran
Modalité de réponse du postulant : CV seul
Bassin d'emploi : Mulhouse   68 Haut-Rhin  
Lieu de travail : Mulhouse

Intitulé du poste : Second de cuisine (H/F)
Description du poste (tâches à réaliser) : Les activités exercées s’articulent autour de 4 grandes fonctions principales, dans une équipe composée de 10 personnes :
- Participer à la production culinaire et sa mise en valeur,
- Participer à la gestion et à l’organisation du travail,
- Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire,
- Encadrer / manager / coacher le personnel de cuisine dont il a la responsabilité.
Profil recherché : Vous avez au minimum 5 ans d’expérience réussie en cuisine, vous êtes discret, créatif, rigoureux, autonome et respectez les règles d’hygiène et de sécurité.
Savoir-être :
- avoir une tenue vestimentaire et corporelle irréprochable ainsi qu’un langage adapté, bonne humeur, savoir-vivre, dynamique, courtois, ordonné, disponible et réactif, travail en équipe (équipe de 10 personnes), transmission de son savoir-faire.
Savoir-faire :
- appliquer et faire appliquer les bases culinaires, maitriser le chaud et le froid, tenir compte des besoins et contraintes de l’équipe de salle.
Nous appliquons la modulation du temps de travail, nous vous proposons deux jours de repos par semaine.
Cuisine traditionnelle ; séminaires ; mariages.

CERTIFICATIONS PRINCIPALES SOUHAITEES
· Permis B indispensable au vu de la situation géographique de notre domaine.
· CAP Cuisine au minimum
· CDI de 39h avec une rémunération à convenir (2500€ net selon profil)
Type de contrat : CDI
Temps de travail hebdomadaire : Plein temps
Rythme de travail : Week-end
Date d'embauche souhaitée : Dès que possible
Flexion – torsion - rotation du tronc - Station debout prolongée
Modalité de réponse du postulant : CV seul
Permis de conduire exigé : oui
Type de permis : B
Véhicule personnel exigé : oui
Bassin d'emploi : Thann   68 Haut-Rhin  
Lieu de travail : Wattwiller

Intitulé du poste : Chargé du pré-accueil (H/F) par alternance
Description du poste (tâches à réaliser) : Le Chargé du pré-accueil effectuera notamment les missions suivantes :

- orienter les adhérents si nécessaire vers le bon interlocuteur en interne ou en externe
- renseigner les adhérents dans le cadre de Rendez-vous individuels ou collectifs et d'accueils spontanés
- aider les adhérents dans l’accomplissement de leurs formalités administratives
- signaler des situations précaires et/ou des personnes en situation difficile
- informer sur les produits et services et participer à la valorisation de l’offre de santé et des services en ligne
- gérer les réponses à l’adhérent ou de transfert vers le back office
• tracer dans l’outil l'ensemble de ses interventions
• effectuer des travaux administratifs

Le Chargé du pré-accueil sera affecté exclusivement au sein du pré-accueil de notre établissement de Strasbourg

La formation sera réalisée en alternance par l’organisme de formation Elan Formation (1 ou 2 jours de formation/semaine) et permettra l’obtention du titre d'employé(e) administratif et d'accueil.
Profil recherché : L'activité s'exerce en relation avec différents services et en contact avec le public.
L'aspect relationnel est une caractéristique de la fonction.

Il s'agit d'un emploi sédentaire à horaire régulier.
Le/la Chargé du pré-accueil est amené(e) à travailler en équipe.

Une activité de secrétariat vient donc compléter la fonction première du/de la chargé(e) d'accueil.



Compétences

- Sens de l'accueil
- Disponibilité
- Esprit d'équipe
- Bon relationnel
- Maîtrise des outils bureautiques
- Bonne communication
- Bonne présentation
Type de contrat : Contrat de professionnalisation
Durée du contrat : 12 mois
Temps de travail hebdomadaire : Plein temps
Rythme de travail : Journée
Date d'embauche souhaitée : fin septembre-début octobre
Station assise - Travail sur écran - Dialogue avec public - Contact public
Modalité de réponse du postulant : CV seul
Bassin d'emploi : Eurométropole de Strasbourg   67 Bas-Rhin  
Lieu de travail : Strasbourg

Intitulé du poste : Conducteur-livreur en alternance (H/F)
Description du poste (tâches à réaliser) : Livraison de colis (type Amazon) et de Drive chez des particuliers.
Avec le chargement à faire.

Formation au métier de « Chauffeur livreur véhicule utilitaire léger »
Titre pro niveau 3
Profil recherché : Permis B exigé
Type de contrat : Contrat de professionnalisation
Temps de travail hebdomadaire : Plein temps
Rythme de travail : Journée
Date d'embauche souhaitée : Dès que possible
Station debout prolongée - Station assise - Locaux non accessibles personne à mobilité réduite - Véhicule - Dialogue avec public - Contact public
Modalité de réponse du postulant : CV seul
Permis de conduire exigé : oui
Type de permis : B
Véhicule personnel exigé : oui
Bassin d'emploi : Eurométropole de Strasbourg   67 Bas-Rhin  
Lieu de travail : Strasbourg

Intitulé du poste : Assistant Administratif et Administration des ventes (H/F)
Description du poste (tâches à réaliser) : Nous souhaitons recruter en CDI à plein temps (35h) un collaborateur (H/F) afin de compléter l'équipe d'administration commerciale.
Vous participez à l'accueil commercial téléphonique, la prise et saisie des commandes et l'assistance de l'équipe commerciale terrain.

Spécificités du poste
Bureau commun avec 4 autres personnes situé au 1er étage.
Usage du téléphone et travail sur écran, ERP de l'entreprise.

L'anglais est un atout, nous assurons la formation produits et outils dès votre arrivée.
Vous vous exprimez bien et avez un certain sens commercial.

Accès à l'entreprise :
Parking sur place,
Tram Campus d'Illkirch à 950m
Escaliers uniquement pour accéder au 1er.
Profil recherché : - Langues souhaitées : Anglais
- Niveau d'études : Brevet Professionnel BP, Brevet de Technicien BT , Bac+1
- Aucun déplacement à prévoir
- Télétravail non accepté
- Salaire : Salaire selon profil
Type de contrat : CDI
Temps de travail hebdomadaire : Plein temps
Date d'embauche souhaitée : Dès que possible
Station assise - Locaux non accessibles personne à mobilité réduite - Travail sur écran - Dialogue avec public
Modalité de réponse du postulant : CV seul
Bassin d'emploi : Eurométropole de Strasbourg   67 Bas-Rhin  
Lieu de travail : Illkirch-Graffenstaden

Intitulé du poste : Conseiller(e) Clientèle Boutique
Description du poste (tâches à réaliser) : Rattaché(e) au Responsable de magasin, vous êtes en charge d'accueillir le client, d'identifier ses
besoins, de le guider et de le conseiller dans son achat de matériel informatique.
• Accueillir les clients
• Transmettre les valeurs de l’entreprise au travers du discours de vente
• Favoriser la fidélité des clients
• Réceptionner les livraisons de marchandises
• Installer et mettre en avant les produits tout en contrôlant la cohérence des prix et de
l'étiquetage
• Editer les factures clients
• S’assurer de la propreté et de la disponibilité des produits
• Mettre en place les opérations commerciales et Marketing

Vous partagez nos valeurs : tolérance, solidarité, proximité et écologie, alors rejoignez-nous !
Profil recherché : • Vous justifiez d'une expérience similaire en vente issue de votre formation et/ou de votre
parcours.
• Vous êtes autonome
• Vous êtes attaché(e) à la qualité de service et à la satisfaction des clients
• Vous possédez des connaissances en informatique et en bureautique et utilisez le Pack Office.
Votre sens de la vente (appréhension des attentes de l'acheteur), votre goût pour l’informatique, sa
connaissance technique approfondie, votre dynamisme et votre rigueur vous permettront de réussir
à ce poste.
Type de contrat : CDI
Temps de travail hebdomadaire : Plein temps
Rythme de travail : Journée
Station debout prolongée - Station assise - Contact public
Modalité de réponse du postulant : CV seul
Bassin d'emploi : Eurométropole de Strasbourg   67 Bas-Rhin  
Lieu de travail : FEGERSHEIM

Intitulé du poste : Conseiller de vente H/F
Description du poste (tâches à réaliser) : - Accueillir les clients dès leur entrée dans le magasin
- Faire tester les produits
- Proposer la carte de fidélité de façon qualitative
- Conclure la vente en respectant les standards Sephora
- Réceptionner et mettre en rayon la livraison, réassortir si nécessaire
- Participer régulièrement aux inventaires
- Mettre à jour les prix des articles
- Garantir la propreté du magasin et du back-office
- Réaliser les opérations d’encaissement en respectant les procédures dédiées

- 5 semaines de formation sur Paris (frais pris en charge).
Profil recherché : Vous croyez en une beauté sans diktats, sans jugement ?
Pour toutes les peaux, pour tous les âges, et tous les genres ?
Vous êtes dynamique, enthousiaste, empathique, réactif(ve), attentif(ve) aux détails qui
font la différence, doté(e) d’un sens du service client hors pair.
Vous aimez le travail en équipe, vous êtes orienté(e) commerce et éprouvez une réelle
satisfaction à transformer le conseil client en vente.
Alors vous pourrez sûrement commencer votre carrière chez Sephora.
Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Durée du contrat : 12 mois
Temps de travail hebdomadaire : Plein temps
Rythme de travail : Journée
Horaires : Du lundi au samedi
Date d'embauche souhaitée : 21 Novembre 2022
Fréquence port de charges : moyenne - Gestes répétitifs - Station assise - Contact public
Modalité de réponse du postulant : CV seul
Bassin d'emploi : Eurométropole de Strasbourg   67 Bas-Rhin  
Lieu de travail : STRASBOURG

Intitulé du poste : Responsable organisme de formation interne (H/F)
Description du poste (tâches à réaliser) : Directement rattaché (e) à la DRH, vous participez au développement de notre organisme de formation interne et contribuer à faire de la formation un véritable levier d’acculturation, de rétention et d’employabilité.

Vos missions :

Construire des parcours de formation pour développer les compétences actuelles et futures de l'ensemble nos collaborateurs
Anticiper les besoins de nos clients en déployant une offre de formation interne et externe
Piloter le projet pédagogique : planification, mise en œuvre, évaluation
Identifier et animer un réseau de formateurs en interne, experts dans leurs domaines de compétences, afin de les accompagner dans la création de contenu
Développer des parcours et des contenus de formation en fonction de votre expertise propre
S’assurer de la conformité de l’intégralité des contenus de formations aux exigences Qualiopi
Assurer une veille réglementaire sur la formation, l’innovation pédagogique et les évolutions métiers et technologiques
S’assurer de la mise en application opérationnelle de cette veille
Profil recherché : Diplômé(e) d’une formation supérieure en ressources humaines ou équivalent, vous savez créer et animer un réseau en interne et êtes capable d’étendre ce rayonnement au niveau du Groupe.
Votre proximité, votre capacité à prendre de la hauteur et vos capacités d’analyse vous permettent de consolider des besoins terrain en politique de formation/parcours de formation.
Vous faîtes preuve de rigueur afin de garantir la pérennité de la certification Qualiopi.
Vous parlez anglais couramment

Une expérience préalable dans le monde du conseil est nécessaire à une compréhension rapide des enjeux du rôle.
Type de contrat : CDI
Temps de travail hebdomadaire : Plein temps
Rythme de travail : Journée
Date d'embauche souhaitée : Dès que possible
Station assise - Travail sur écran - Dialogue avec public - Responsabilité - Contact public
Modalité de réponse du postulant : CV seul
Bassin d'emploi : Eurométropole de Strasbourg   67 Bas-Rhin  
Lieu de travail : Schiltigheim

Intitulé du poste : Administrateur systèmes & réseaux (H/F)
Description du poste (tâches à réaliser) : Depuis deux années maintenant, la Direction du Système d’Information a changé son paradigme et placé la cybersécurité au centre de son développement.

Elle est devenue un acteur central dans ce développement tant au niveau de la dimension du SI et de sa volonté de transition que dans le support de ses équipes de R&D. En outre, elle aura à réaliser dans les mois et années à venir de nombreux chantiers d’importance.

Nous recherchons ainsi à renforcer notre équipe interne par le recrutement d’un Administrateur Systèmes et Réseaux (H/F) qui accompagnera l'équipe sur place entre autre sur les sujets suivants :

Migration réseau vers une architecture SD-Wan,
Maintien de l’environnement de production basé Microsoft (Hyper-V)
Virtualisation et intégration de CI/CT/CD pour les équipes de R&S
Conception et architecture réseau pour de nouveaux sites de R&D
Participation aux comités sécurité.

Vous rejoindrez la DSI, situé au siège social de Strasbourg.
Profil recherché : Diplômé(e) d’un Bac+4/+5 dans un domaine similaire au poste, avec une première expérience en entreprise, sur un environnement Windows
Connaissances : Hyper-V ; Active Directory ; Azure AD ; Devops
De bonne bases en anglais
Proactif, autonome, rigoureux(se) et organisé(e)

NOS FORCES :

Un poste sans routine où vous êtes un véritable acteur de la construction de notre SI, en terme de fiabilité et de qualité
De évolutions techniques permanentes
Un service défini par une agilité et un accompagnement au changement
Une aventure humaine permettant à ses collaborateurs de se développer et de s’épanouir au travail
Une expertise métier forte et reconnue
Un travail d’équipe favorisant l’échange
Des valeurs qui nous guident au quotidien : Initiative, Respect, Partage et Excellence !
Plus de 30 nationalités différentes !
Entreprise certifiée Happy At Work 2022

Vous vous reconnaissez ? Alors n’hésitez plus à nous rejoindre !
Type de contrat : CDI
Rythme de travail : Journée
Date d'embauche souhaitée : Dès que possible
Station assise - Travail sur écran - Responsabilité
Modalité de réponse du postulant : CV seul
Bassin d'emploi : Eurométropole de Strasbourg   67 Bas-Rhin  
Lieu de travail : Schiltigheim

Intitulé du poste : Chargé de l'administration du personnel (H/F)
Description du poste (tâches à réaliser) : Pour accompagner nos équipes, nous sommes à la recherche d'un.e Chargé. d'Administration du personnel (H/F) bilingue allemand pour notre agence à Schiltigheim.

Vos missions :

- Vous êtes le/la garant(e) de la conformité des dossiers du personnel sur le périmètre allemand.
- Vos missions seront principalement les suivantes :
- Assurer la gestion et le suivi administratif des dossiers du personnel : constitution du dossier administratif, rédaction de documents administratifs (certificats divers, avenants, etc.)
- Assurer le suivi des tableaux de bord
- Transmettre les reportings au responsable du service
- Veiller à la mise à jour des process et proposer des améliorations, notamment en fonction des évolutions législatives
- Assurer les démarches concernant les contrats VIE ainsi que leur suivi : de la demande d’affectation à la fiche départ en passant par la création d’avenant en cas de modification d’un élément de la mission du collaborateur
- Créer et assurer le suivi des carte affaires de nos collaborateurs en France et en Allemagne
Profil recherché : Vous parlez couramment l’allemand et/ou l’anglais et avez idéalement une expérience en Allemagne (stages, année Erasmus, VIE)
Issu(e) d'une formation de type BTS ou Bachelor, vous possédez au moins une première expérience en gestion du personnel
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez un bon sens du relationnel
Vous savez travailler avec différents interlocuteurs simultanément et appréciez contexte challengeant et toujours en mouvement.
Type de contrat : CDI
Temps de travail hebdomadaire : Plein temps
Rythme de travail : Journée - Régulier
Date d'embauche souhaitée : Dès que possible
Station assise - Travail sur écran - Dialogue avec public - Multiplicité des tâches - Objectif chiffré / rendement - Responsabilité
Modalité de réponse du postulant : CV seul
Bassin d'emploi : Eurométropole de Strasbourg   67 Bas-Rhin  
Lieu de travail : Schiltigheim

Intitulé du poste : Gestionnaire de paie (H/F)
Description du poste (tâches à réaliser) : Dans le cadre du développement du service Paie et Administration du Personnel ayant un périmètre d’action élargi de l’établissement des bulletins de paie ( tout le processus) à la gestion des visites médicales, des commandes de TR à la préparation des tableaux de participation et intéressement, nous recherchons un gestionnaire de paie avec des missions variées :


Préparation de la paie – gestion des différents types d’absences
Contrôles de paie- établissement des solde de tout compte
Réponses aux questions des collaborateurs
Contrôle des charges et déclarations sociales (dsn)
Selon profil possibilité de participer à l’audit de paie dans le cadre d’opération de croissance externe.
Profil recherché : De formation spécialisée en paie, vous avez au minimum 3 années d’expérience dans ce domaine.

Votre rigueur, votre fiabilité et vos aptitudes techniques seront des atouts majeurs pour la réussite de cette fonction.

Vous savez gérer les priorités, vous respectez la confidentialité et vous avez une bonne capacité d’adaptation.
Type de contrat : CDI
Temps de travail hebdomadaire : Plein temps
Rythme de travail : Journée - Régulier
Date d'embauche souhaitée : Dès que possible
Station assise - Travail sur écran - Objectif chiffré / rendement - Responsabilité
Modalité de réponse du postulant : CV seul
Bassin d'emploi : Eurométropole de Strasbourg   67 Bas-Rhin  
Lieu de travail : Schiltigheim

Intitulé du poste : Manoeuvre polyvalent (H/F)
Description du poste (tâches à réaliser) : Rattaché(e) au département travaux, vous participez en équipe à la réalisation des travaux sur plusieurs types de chantiers : logements, bureaux, hôpitaux, groupes scolaires, crèches, centre médico-sociaux, foyer d'accueil spécialisé et médicalisé, hôtellerie/restauration

Vos missions consistent notamment à :
- Participer à la logistique du chantier: réception des approvisionnements, gestion des stocks
- Participer à la réalisation des travaux pluridisciplinaires en second-œuvre: ragréage et pose de sols (sols souples, moquettes), réalisation de plafond, pose de carrelage, pose et entretien de sanitaire, travaux de peinture sur tous supports, traçage et pose de menuiserie, traçage tirage et pose en électricité, remplacement et réparation d'équipements de chauffage et ventilation
- Assurer l'entretien du matériel et la gestion de l'outillage
- Participer à la clôture du chantier: nettoyage du matériel, nettoyage et repli du chantier
Profil recherché : Vous devez impérativement :
- Avoir une première expérience sur ces missions
- Etre rigoureux, ponctuel, volontaire, avoir l'esprit d'équipe et être disponible pour vos collègues
- Posséder un schéma vaccinal Covid-19 complet
Type de contrat : CDI
Temps de travail hebdomadaire : Plein temps
Rythme de travail : Journée
Date d'embauche souhaitée : Dès que possible
Fréquence port de charges : faible - Flexion – torsion - rotation du tronc - A genoux – accroupi - Bras en élévation - Station debout prolongée
Modalité de réponse du postulant : CV seul
Bassin d'emploi : Eurométropole de Strasbourg   67 Bas-Rhin  
Lieu de travail : Bischheim

Intitulé du poste : Ouvrier polyalent (H/F)
Description du poste (tâches à réaliser) : Rattaché(e) au département travaux, vous réalisez en binôme des travaux sur plusieurs types de chantiers : logements, bureaux, hôpitaux, groupes scolaires, crèches, centre médico-sociaux, foyer d'accueil spécialisé et médicalisé, hôtellerie/restauration

Vos missions consistent notamment à :

- Participer à la lecture de plan et croquis
- Etablir la logistique du chantier: réception des approvisionnements, gestion des stocks
- Réaliser avec votre binôme des travaux pluridisciplinaires en second-œuvre: ragréage et pose de sols (sols souples, moquettes), réalisation de plafond, pose de carrelage, pose et entretien de sanitaire, travaux de peinture sur tous supports, traçage et pose de menuiserie, traçage tirage et pose en électricité, remplacement et réparation d'équipements de chauffage et ventilation
- Suivre et contrôler l'exécution des travaux de son équipe
- Assurer l'entretien du matériel et la gestion de l'outillage
- Mener la clôture du chantier: nettoyage du matériel, nettoyage et repli du chantier
- Manager une équipe de 2 à 3 personnes
Profil recherché : Vous devez impérativement :

- Avoir une première expérience sur ces missions
- Etre rigoureux, ponctuel, volontaire, avoir le goût du management d'équipe
- Avoir une aisance relationnelle, être un bon communicant
- Posséder un schéma vaccinal Covid-19 complet
Type de contrat : CDI
Temps de travail hebdomadaire : Plein temps
Rythme de travail : Journée
Date d'embauche souhaitée : Dès que possible
Fréquence port de charges : faible - Gestes répétitifs - Flexion – torsion - rotation du tronc - A genoux – accroupi - Bras en élévation - Station debout prolongée
Modalité de réponse du postulant : CV seul
Bassin d'emploi : Eurométropole de Strasbourg   67 Bas-Rhin  
Lieu de travail : Bischheim

Intitulé du poste : Assistant logistique et administrative (H/F)
Description du poste (tâches à réaliser) : Rattaché (e) à la Directrice Production, vos missions s'articuleront autour des axes suivants :
- Prise en charge de l’accueil téléphonique et physique,
- Création et / ou mise à jour de différents tableaux de bord
- Location de salles
- Tous travaux administratifs nécessaires au fonctionnement de la société.
Profil recherché : De formation Bac +2 minimum ou expérience significative dans le domaine administratif
3 ans d'expérience minimum validés dans un poste d'assistanat multi-tâches
Esprit d'équipe, rigueur, réactivité et sens de l’organisation
Une expérience opérationnelle dans le domaine de la formation professionnelle continue sera un plus
Ces expériences vous ont permises de mettre en avant votre autonomie, votre rigueur et votre capacité d’adaptation.
Votre sens de l'écoute, votre aisance relationnelle, et votre esprit d'initiative sont autant d’atouts à la réussite pour ce poste.
Une formation est assurée pour une intégration dans les meilleures conditions.

Rémunération et contrat :
Rémunération selon profil et expérience - Mutuelle et titres restaurant.
Type de contrat : CDD
Durée du contrat : 1 mois minimum
Rythme de travail : Journée
Date d'embauche souhaitée : Dès que possible
Station assise - Travail sur écran - Dialogue avec public
Modalité de réponse du postulant : CV seul
Bassin d'emploi : Eurométropole de Strasbourg   67 Bas-Rhin  
Lieu de travail : Strasbourg et Télétravail

Intitulé du poste : Assistant (H/F), basé au bureau de Strasbourg
Description du poste (tâches à réaliser) : - Contribuer au déploiement du plan de prospection annuel de chaque responsable de développement :
˗ Prendre les RDV avec les entreprises ciblées.
˗ Effectuer un suivi de la relation avec chaque entreprise en lien avec ses responsables.
˗ Mettre à jour l’outil de gestion de projet Eudonet.
- Appuyer la préparation et le suivi des RDV :
˗ En amont : élaboration des fonds de dossiers (rappelant articles de presse, historique des échanges et projets...) et de dossiers à remettre aux entreprises le cas échéant.
˗ En aval : préparation des comptes-rendus, saisie sous Eudonet, recherches documentaires éventuelles…
Être en relais de l’action de veille et de l’information émanant des territoires pour identifier les thèmes d’intérêt communs, les événements pertinents…

Missions transversales :
˗ Accueil /standard : prise des appels téléphoniques, accueil des visiteurs…
˗ Appui opérationnel aux évènements organisés par l’entreprise sur le territoire.
˗ Appui à l’équipe : prises de RDV partenaires et/ou élus, suppléance pour les tâches de back-office en cas d’absences....
Profil recherché : - Curiosité, autonomie, rigueur.
- Qualités relationnelles, organisationnelles et rédactionnelles.
- Appétence pour la prise de contact téléphonique.
- Discrétion et capacité à travailler en toute confidentialité.

Compétences requises :
- Formation supérieure bac +2 minimum, avec expérience d’au moins 3 ans dans une
fonction similaire.
- Bonne connaissance des outils bureautiques courants (suite Office).
- Maîtrise de l’anglais ou de l’allemand souhaitée.
Type de contrat : CDI
Temps de travail hebdomadaire : Plein temps
Horaires : 35 H
Date d'embauche souhaitée : Poste à pourvoir immédiatement
Station assise - Travail sur écran
Modalité de réponse du postulant : CV + LM
Bassin d'emploi : Eurométropole de Strasbourg   67 Bas-Rhin  
Lieu de travail : Strasbourg