Publié le 21/01/2025
Donner la possibilité aux personnes de faire un travail de qualité, dans de bonnes conditions, d'apprendre tout au long de leur parcours professionnel, de contribuer aux projets de changement, c'est une façon de renforcer le sens au travail, de favoriser la santé mais aussi de soutenir la performance durable de l'entreprise. En 2025, faisons avancer la qualité de vie et des conditions de travail ensemble !
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Publié le 10/09/2024
Afin d’accompagner les collégiens, les lycéens, les étudiants et informer leurs parents, les Chambres de Commerce et d’Industrie organisent un événement national, LA NUIT DE L’ORIENTATION. Dans une ambiance décontractée, les collégiens, lycéens et étudiants, accompagnés de leurs parents, rencontrent des chefs d'entreprises et des salariés qui leur présentent leur métier, leur entreprise et leur secteur d'activité, ainsi que des établissements de formation qui leur présentent leurs filières de formation. Un moyen original de découvrir des possibilités de carrière et de se projeter, sans stress, dans son parcours d'orientation professionnelle.
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Publié le 17/07/2024
Dans un marché de l'emploi compétitif, les Salons Hello Handicap offrent une expérience incontournable, dépassant les contraintes géographiques pour réunir talents et recruteurs dans un environnement virtuel dynamique. Grâce à une plateforme unique, créée en 2011 par Handicap.fr, Hello Handicap est le plus grand salon de recrutement dédié au recrutement inclusif. Imaginez un salon où plus de 30.000 candidats avec une RQTH et 150 employeurs engagés se connectent pour des ...
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Publié le 24/06/2024
Dans un marché de l'emploi compétitif, les Salons Hello Handicap offrent une expérience incontournable, dépassant les contraintes géographiques pour réunir talents et recruteurs dans un environnement virtuel dynamique. Grâce à une plateforme unique, créée en 2011 par Handicap.fr, Hello Handicap est le plus grand salon de recrutement dédié au recrutement inclusif. Imaginez un salon où plus de 30.000 candidats avec une RQTH et 150 employeurs engagés se connectent pour des entretiens à distance. Lors de chaque édition, deux candidat(e)s sur trois sont retenu(e)s après entretien pour poursuivre le processus de recrutement.
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![]() Tout établissement d’au moins 20 salariés (Equivalent Temps Plein - ETP) a une obligation d’emploi de personnes handicapées équivalent à ... Lire la suite ... |