Handicap et agriculture, des solutions existent : Favoriser emploi handicap secteur agricole 03/12/2019 [Témoignages] Lire la suite ... Accompagner vers l'autonomie : 560 étudiants en situation de handicap accompagnés dans les universités d'Alsace 27/04/2017 [Témoignages] Lire la suite ... Témoignage d'une insertion réussie d'une PH souffrant d'une dépression 20/12/2016 [Témoignages] Lire la suite ... Exemple de bonnes pratiques d’embauche d’une personne déficiente auditive. Témoignage de M. Raymond LOOS, directeur industriel d’HUSSOR SAS 10/11/2014 [Témoignages] Lire la suite ... Témoignage d'un adulte avec Syndrome d'Asperger, qui est également père d'un adolescent Asperger et d'un enfant "typique" et un mari. 11/07/2014 [Témoignages] Lire la suite ... Un jour un métier en action ©, Un dispositif pour l’emploi des personnes handicapées 28/02/2014 [Témoignages] Lire la suite ... Portrait vidéo de Patrick MINEAU - Changer de métier lorsque le handicap survient 06/02/2014 [Témoignages] Lire la suite ...
Il faut croire à son projet, mobiliser son énergie et sa volonté pour passer les barrières les unes après les autres jusqu'à la dernière ! 14/11/2013 [Témoignages] Lire la suite ... Portrait vidéo de Patrick Andrieu - Se reconvertir professionnellement en créant son entreprise ! 24/10/2013 [Témoignages] Lire la suite ... Suite à une aggravation brutale de son handicap visuel, Patrick est contraint de renoncer à son métier d'informaticien. Désireux de renouer avec une passion de son enfance - les chevaux de trait -, il décide de créer une entreprise de prestation de services en traction animale au service des viticulteurs et des maraîchers. Conseillé et accompagné par la Boutique de gestion (BGE) du Gard pour réaliser son étude de marché et son plan de financement, Patrick obtient une aide de l’Agefiph et de l’AIRDIE pour démarrer son projet. En juin 2013, il a obtenu le 1er Prix régional du concours Talents de la création d’entreprise. Découvrez son parcours. >>>> Allez au sommaire du Webzine Les stéréotypes et nous : Témoignage d’Agnès GERBER – Directrice d’Action et Compétence 08/07/2013 [Témoignages] Lire la suite ... Les stéréotypes et nous ... Témoignage d’Agnès GERBER – Directrice d’Action et Compétence J’ai intitulé mon propos « et si on prenait enfin conscience, vous et moi de ….. » Prendre conscience que nous déployons des moyens, des aides, des dispositifs, des outils, des prestations, … qui ont pour objectifs de compenser le handicap, de « traiter » les situations handicapantes, d’accompagner l’employeur, de « sécuriser » de façon très factuelle, l’appréhension que nous pouvons avoir du handicap. Toujours dans cet état d’esprit que si nous avons besoin de tant d’outils, c’est que le handicap est particulier, une chose à part, que ce n’est pas commun, ce n’est pas dans notre norme, comme la maladie qui ne peut toucher que l’autre et pas soi, car moi je suis en bonne santé ! Cela fait 20 ans que je fais ce métier, qui me passionne toujours autant, et Dieu sait comme il peut être compliqué à mettre en œuvre parfois, voire même impossible quelque fois, tant il y a de barrières ! Au gré de mes rencontres professionnelles, on me demande fréquemment d’intervenir sur le thème de la sensibilisation au handicap, des stéréotypes en entreprise. En m’interrogeant sur les contenus successifs de mes interventions que j’ai pu faire durant toutes ces années, j’ai cette frustration de me répéter. L’Agefiph finance tel dispositif …, finance telles aides …, verse une prime pour … Génial, bingo on pourrait se dire, tout cela existe ! Effectivement, tout cela existe et pourtant, nous revenons toujours sur les mêmes sujets.
|