Le parrainage : de quoi parle-t-on ?

Le parrainage est un dispositif qui consiste à apporter un soutien personnalisé à des demandeurs d’emploi rencontrant des difficultés d’insertion professionnelle. En dialoguant, en l’encourageant, et en le conseillant, le parrain accompagne son filleul dans ses recherches d’emploi ou ses études.
De la rédaction du CV au soutien à la motivation, le parrainage permet au bénéficiaire de prendre confiance en lui et favorise son insertion professionnelle.

Sensibilisez vos collaborateurs aux stéréotypes liés au handicap au travail !

Le principe : une rencontre entre un « parrain » ou une « marraine », issu du monde de l’entreprise, et un « filleul(le) », suivi par Cap Emploi et travailleur handicapé.
Ainsi, grâce à ce dispositif original, le parrainage ne fonctionne pas en sens unique : le « parrain » (salarié de l’entreprise) aide son filleul à comprendre le monde de l’entreprise ainsi que dans ses recherches d’emploi, et le « filleul » fait découvrir le monde du handicap à son parrain avec l’aide du réseau de parrainage. De part et d’autre, il s’agit aussi de travailler sur les stéréotypes de chacun.

Pourquoi participer à ce parrainage ?
 

 Pour sensibiliser et former vos managers aux stéréotypes liés au handicap au travail
    (formations incluses dans l’action)
 Pour favoriser l’intégration, l’embauche et l’évolution de travailleurs handicapés dans l’entreprise
 Pour faire découvrir à un travailleur handicapé le monde de l’entreprise
 Pour s’engager dans une action sociétale solidaire et innovante
 Pour favoriser de manière motivante le partage d’expérience de vos collaborateurs
 

Attention ! Il ne s’agit pas d’une action de recrutement. Aucun poste à pourvoir !
 

 

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