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Lettre de l’Aract Alsace - |
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N°46 - Décembre 2014 |
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A la une
Le premier numéro de la Revue des conditions de travail est en ligne
L’Anact a lancé en octobre dernier le premier numéro de La Revue des conditions de travail. Destinée à un public de chercheurs, de praticiens et de consultants, cette nouvelle revue ambitionne d’approfondir et de renouveler le regard porté sur les évolutions du travail. Le premier numéro intitulé "L’organisation du travail à l’épreuve des risques psychosociaux" est à télécharger gratuitement en ligne.
Thierry Rousseau, chargé de mission à l'Agence et rédacteur en chef de la revue, nous explique les choix de la rédaction et nous en dit plus sur ce premier numéro. Découvrir l'entretien. |
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• 5 bonnes raisons de lire le prochain ouvrage de l’Anact sur le management du travail
L’Anact ouvrira la nouvelle année avec la sortie de l’ouvrage : « Le management du travail, une alternative pour améliorer bien-être et efficacité au travail ». Dans ce livre, l’auteur Patrick Conjard appelle à un véritable changement des pratiques de management. En savoir plus.
• « Les risques psychosociaux » découvrez le film
Réalisé par Jean-Christophe Besset, ce documentaire pédagogique de 60 minutes, offre un panorama complet sur les risques psychosociaux (RPS) au travail : que sont-ils ? Quelles sont leurs causes ? Comment les prévenir ? Il s’adresse aussi bien aux professionnels de la santé au travail qu’à un public non spécialiste. Voir la vidéo.
• Revivez les temps forts du forum : « Qualité de vie au travail... et si l'innovation était LA solution ? » (Rouen)
Le 6 novembre dernier avait lieu le forum régional et européen « Qualité de vie au travail... et si l'innovation était LA solution ? » à Rouen. Plus de 300 personnes étaient réunies ce jour-là pour explorer les pratiques innovantes en matière de qualité de vie au travail. Accédez aux contenus.
Plus d'actualités sur les conditions de travail
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• 13 janvier 2015 - Evénément, Paris - La Rencontre Nationale BEST est le premier événement français qui met l’accent conjointement sur les questions partagées de la promotion de la qualité de vie au travail et la prévention des RPS, facteurs essentiels de la performance en entreprise. Ce rendez-vous est destiné à réunir tous les acteurs de la santé au travail. En savoir plus.
• 14, 15 & 16 janvier 2015, Colloque international, Lille « L'activité en débat - Dialogues épistémologiques et méthodologiques sur l'approche de l'activité » L’activité occupe depuis une dizaine d’années une place croissante dans les travaux des chercheurs en sciences de l’éducation. C’est pour rendre compte de la diversité des approches proposées et permettre un débat au sein de la discipline, comme avec les autres disciplines des sciences humaines et sociales, que le CIREL (Centre Interuniversitaire de Recherche en Education de Lille) organise ce colloque. Découvrir le programme.
• 21 & 22 janvier 20151- Formation Anact, Lyon: Construire une démarcher durable de prévention des risques professionnels. Objectifs : Structurer une prévention durable des risques professionnels prenant appui sur la réalité du travail et de son organisation et intégrant les points de vue des salariés et des différents acteurs de la prévention. S’inscrire.
Retrouvez toutes les dates d’agenda sur le site Anact.
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Etude et guide pratique |
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Cas d'entreprise |
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• Étude Anact. Femmes-hommes : quelles différences d’exposition aux risques psychosociaux ? Quels impacts sur la santé ?
L’Anact a réalisé un état des lieux des facteurs psychosociaux de risques au travail et de la santé mentale des femmes et des hommes au travail. Pour cela, l'auteure, Anne-Marie Nicot, a réalisé une approche par genre des données statistiques nationales. Découvrir son interview et accèder à l'étude.
• Guide CHSCT : repères pour agir sur les conditions de travail et les risques professionnels (Aract Lorraine)
C’est outil pratique permet de mieux agir concrètement avec le CHSCT sur les sujets essentiels traitant des conditions de travail. Il développe sur 5 fiches : des réponses de prévention à propos de 4 risques majeurs : TMS, risque routier, RPS et CMR, ainsi que des repères pour prévenir la pénibilité et intégrer la prévention lors de projets de conception. Il comprend également un outil pédagogique afin de réaliser le bilan de l’action et du fonctionnement du CHSCT. Télécharger le guide.
• « Prév’Up », un guide pour prévenir l’usure professionnelle
Destiné aux employeurs, DRH et représentants des salariés, ce guide propose des pistes d’actions concrètes pour lutter contre l’usure au travail. La rédaction de ce guide a été pilotée par Aravis, Association régionale pour l’amélioration des conditions de travail de Rhône-Alpes, en collaboration avec l’Anact, l’Aract Aquitaine et l’Aract Languedoc-Roussillon. Elle s’appuie sur les enseignements issus d’interventions en entreprises menées dans le cadre d’un partenariat avec Malakoff Médéric. En savoir plus.
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• Investir dans le temps de travail en anticipant l’usure professionnelle des salariés…
94 salariés | Centre d'appel | Picardie
La direction de cette entreprise a décidé d’aligner les horaires de travail de son site à ceux des « bureaux ». Elle espérait ainsi non seulement satisfaire ses salariés, mais également étendre la plage de temps travaillé et accroître la productivité du site. Malheureusement elle est confrontée à un fort turnover depuis cette mise en place. L’entreprise demande, dans le cadre d’une approche paritaire, de comprendre les causes du malaise afin de construire collectivement des voies d’amélioration. Lire le cas.
• Projet d'investissement en entreprise, une opportunité pour replacer les conditions de travail au cœur du dispositif.
35 salariés | Culture et production animale, chasse et services annexes (apiculture, produits diététiques naturels, etc.) | Pays de la Loire
Cette entreprise installée dans un village à la campagne, s'est industrialisée au fil du temps, un certain nombre d'opérations ayant été mécanisées. L'entreprise a rapidement accepté d'élargir son projet à l'ergonomie, convaincue que les salariés doivent se sentir bien pour bien produire. Elle s’est alors vue proposer, dans le cadre d'une action collective, mené par l'Aract des Pays de la Loire et le Centre technique de la conservation des produits agricole (CTCPA), un appui technique autour de la problématique "Hygiène et ergoconception ». Lire le cas.
• La santé des travailleurs est-elle une variable d’ajustement pour la rentabilité ?
2 salariés | Culture de pommes de terre et de céréales hiver-printemps | Picardie
Les substances cancérigènes, mutagènes et toxiques pour la reproduction (CMR) sont utilisées dans de nombreux métiers, particulièrement dans l’agriculture. Cette structure fait partie des 4 exploitations constituant le chantier agricole d'une étude action sur la prévention du risque CMR. Celle-ci vise à développer "une agriculture responsable" à travers la certification ISO 14 000 et l'échange "entre pairs". Lire le cas.
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Dossier du mois
Usure professionnelle : le défi de l’anticipation
• Prévention de la pénibilité
• Parcours professionnels
• Soutenabillité du travail
Telle qu’elle est actuellement envisagée, la pénibilité est largement abordée sous l’angle de la compensation. Mais cette approche peut freiner l’ouverture d’une réflexion de fond sur la soutenabilité du travail, dans une logique de prévention et d’anticipation. Feuilletez gratuitement le numéro de novembre/décembre de Travail & Changement sur anact.fr.
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Sur le web
• Observatoire QualiTHravail®
Vous êtes en situation de handicap ou votre état de santé impacte régulièrement votre activité professionnelle ? Participez à l’Observatoire QualiTHravail, la première étude nationale sur la santé et la qualité de vie au travail des personnes handicapées. Répondre au questionnaire.
• Consultantrpseniledefrance.fr
Près de la moitié des demandes d’entreprises adressées à l’Aract Ile-de-France chaque année concerne la prévention des risques psychosociaux (RPS). Soucieuse d’apporter des ressources aux entreprises sur cette thématique, l’Aract a décidé de mettre en place un site dédié.
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Lu pour vous 
• ''Les "cadres âgés". Histoire d'une catégorie de chômeurs'', HUGOT-PIRON (Nathalie) - PRESSES UNIVERSITAIRES DE RENNES, 2014, 294 pages
Cet ouvrage socio-historique fait ressurgir le passé d’un groupe professionnel à travers sa mémoire collective pour mieux comprendre son présent, afin de démontrer que les "cadres de plus de 45 ans" n’existent pas, ou plutôt qu’ils n’existent qu’à travers les représentations qui leur sont attribuées. Lire la suite.
Retrouvez la sélection bibliographique mensuelle de l’Anact, le "Lu pour vous" |
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Pour nous joindre :
ACTAL - 68 Avenue de la République 68000 COLMAR - Tél : 03 89 29 29 50
Site : www.actal.aract.fr - Contact : actal@anact.fr
Directeur de publication : Dominique Hen
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