« L'emploi des TH a augmenté en 2013 - source DARES Analyses novembre 2015

Le nombre de BOETH (Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés) a augmenté en 2013 ainsi que la part des établissements ayant eu recours à l'emploi direct. Seul bémol, les nouvelles embauches se font toujours davantage en contrat précaire qu'en CDI.

Se sont 386 700 BOETH qui ont été employés directement dans les établissements de 20 salariés ou plus du secteur privé assujettis à l'obligation d'emploi de TH, soit une hausse de 7% par rapport à 2012. Hors établissements couverts par un accord spécifique sur l'emploi des PH, le nombre BOETH employés a progressé de 8% entre 2012 et 2013.

En ne tenant compte que des établissements non couvert par un accord, qui représentent 89% des établissements assujettis, se sont 68% qui ont rempli leur obligation uniquement par l'emploi de TH, contre 65% en 2012. En incluant les entreprises sous accord, se sont 78% des établissements assujettis. Notons que la part des établissements versant uniquement une contribution à l'Agefiph a diminué, passant de 10% en 2012 à 8% en 2013.

Les embauches en CDI de moins en moins nombreuses. En 2013, se sont 36 500 embauches de BOETH réalisées. 38% des bénéficiaires l'ont été en CDD, 31% en intérim, et 31% en CDI. La part des recrutements en CDI décroit avec la taille des établissements, passant de 39% dans ceux de 20 à 49 salariés, à 26% dans ceux de 500 salariés et plus.

La part des temps partiel dans les nouvelles embauches en CDI est de 35%. »