Emploi des PH l'université s'engage l'Actu n°140 190517.



L’Actu n°140, 19/05/2017

Université, composantes et services

Emploi des personnes en situation de handicap : l'université s'engage



Première étape : établir un état des lieux.

Déjà investie dans une politique en faveur de l’accueil et de l’accompagnement des personnels et des étudiants en situation de handicap, l’Université de Strasbourg souhaite mettre en place une convention pluriannuelle avec le Fonds d’insertion pour les personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP).

Cette convention s’établira autour d’un plan d’actions triennal pour la période 2017-2019. Le FIPHFP s’engage à co-financer un certain nombre de ces actions, et l’établissement à atteindre les objectifs qui seront définis en matière de recrutement de personnes en situation de handicap, de maintien dans l’emploi, accessibilité numérique, etc.

Afin de préparer ce plan d’actions, l’université a missionné le cabinet Arthur Hunt Consulting, spécialisé dans les questions de handicap, pour l’accompagner et l’aider à orienter son futur plan d’actions (à noter que cette dépense est intégralement
remboursable par le FIPHFP). La première étape consiste à évaluer la situation actuelle de l’établissement au regard de l’emploi de personnes en situation de handicap.

La Direction des ressources humaines a donc adressé à l’ensemble de la communauté universitaire, le 11 mai dernier, un questionnaire visant à recueillir les avis de tous sur cette question. Ce questionnaire sera en ligne jusqu’au 29 mai prochain. Le remplir ne prend que quelques minutes, et permettra d’établir un diagnostic, tout en identifiant les principaux freins et leviers pour mettre en oeuvre cette politique.