Action et compétence
Action et compétence
Carrefour des solidarités, mardi 29 et mercredi 30 octobre 2013 15/10/2013 [Actualité] Lire la suite ...  Soirée de remise des Prix de la Charte de la Diversité 2013 03/10/2013 [Actualité] Lire la suite ...
La MSA d’Alsace vous propose un programme d’accompagnement «Avenir en soi», pour réussir votre changement 24/09/2013 [Actualité] Lire la suite ...  Vous êtes exploitant, salarié agricole, conjoint d’exploitant ou aide familial.Vous êtes confronté à des difficultés personnelles et professionnelles qui vont vous amener à vivre une période de changement, peut-être allez-vous devoir modifier votre organisation, vos activités… Ce changement vous ne voulez pas le subir, mais vous y préparer. C'est une démarche structurée, collective et animée par des professionnels spécialement formés. Dans un groupe de 12 personnes maximum, et en toute confidentialité, vous participez à des séances d'une journée. Voir toutes les informations dont le document PDF en cliquant ici. Semaine pour l’emploi des personnes handicapés novembre 2013 (SEPH) 20/09/2013 [Actualité] Lire la suite ...   La Semaine se décline en différentes actions nationales et régionales, coordonnées par l’Agefiph, le FIPHFP* et l’ADAPT* autour d’un enjeu de société qui, en France, concerne plus de 2,5 millions de personnes : l’insertion professionnelle et le maintien dans emploi des personnes handicapées dans les secteurs publics et privés.La Semaine est l’occasion de multiples rencontres autour de l’emploi et du handicap. Toutes ces rencontres ont pour objectif de faire découvrir les initiatives et expériences existantes, de créer des passerelles entre les entreprises, les professionnels de l’insertion et les personnes handicapées. La 17e Semaine pour l’emploi des personnes handicapées se déroule du 18 au 22 novembre 2013. *Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique ; Association pour l’insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées.  Programme Alsace SEPH du 18 au 23 novembre 2013 
 Voir la grille de programmation nationale HandiChat 2013 en cliquant ici.
Journée d’automne 2013 de la Société de Médecine et de Santé au Travail de Strasbourg (SMSTS), les plates-formes logistiques et leur organisation. 03/09/2013 [Actualité] Lire la suite ...
Plates-formes logistiques
Nouvelles organisations du travail, nouveaux outils
Quels risques? Quels moyens de prévention ?
Mardi 15 octobre 2013, Le Vaisseau, 1 bis rue Philippe Dollinger à STRASBOURG
 La journée d’automne 2013 de la Société de Médecine et de Santé au Travail de Strasbourg (SMSTS) vous propose de jeter un éclairage nouveau sur les plates-formes logistiques et leur organisation.
Sociologues, chrono biologistes, ingénieurs, responsables logistique mettront en lumière des thèmes comme le Voice Picking, les horaires atypiques, les nouvelles technologies, la face cachée des Drive de supermarchés…
Pour illustrer cette thématique, nous vous proposons une matinée consacrée à la visite de différents sites logistiques :
Entrepôt Auchan, Ateliers SNCF de Bischheim, Lilly France, Centre logistique Hager, Heppner Port du Rhin ou Neudorf, Port Autonome de Strasbourg, CTS Cronenbourg, Plate-forme logistique des HUS
Retrouvez le programme détaillé, toutes les informations pratiques et les inscriptions en ligne sur le site Internet : www.smsts.fr
Attention : Une inscription préalable pour les visites est nécessaire avant le 15 septembre. Les stéréotypes et nous : Témoignage d’Agnès GERBER – Directrice d’Action et Compétence 08/07/2013 [Actualité] Lire la suite ...  Les stéréotypes et nous ...Témoignage d’Agnès GERBER – Directrice d’Action et Compétence J’ai intitulé mon propos « et si on prenait enfin conscience, vous et moi de ….. » Prendre conscience que nous déployons des moyens, des aides, des dispositifs, des outils, des prestations, … qui ont pour objectifs de compenser le handicap, de « traiter » les situations handicapantes, d’accompagner l’employeur, de « sécuriser » de façon très factuelle, l’appréhension que nous pouvons avoir du handicap. Toujours dans cet état d’esprit que si nous avons besoin de tant d’outils, c’est que le handicap est particulier, une chose à part, que ce n’est pas commun, ce n’est pas dans notre norme, comme la maladie qui ne peut toucher que l’autre et pas soi, car moi je suis en bonne santé ! Cela fait 20 ans que je fais ce métier, qui me passionne toujours autant, et Dieu sait comme il peut être compliqué à mettre en œuvre parfois, voire même impossible quelque fois, tant il y a de barrières ! Au gré de mes rencontres professionnelles, on me demande fréquemment d’intervenir sur le thème de la sensibilisation au handicap, des stéréotypes en entreprise. En m’interrogeant sur les contenus successifs de mes interventions que j’ai pu faire durant toutes ces années, j’ai cette frustration de me répéter. L’Agefiph finance tel dispositif …, finance telles aides …, verse une prime pour … Génial, bingo on pourrait se dire, tout cela existe ! Effectivement, tout cela existe et pourtant, nous revenons toujours sur les mêmes sujets. L’Agefiph vient de lancer un plan de développement de l'alternance visant à augmenter de 20 % d’ici à fin 2014 les contrats en alternance. 08/07/2013 [Actualité] Lire la suite ... L’Agefiph vient de lancer un plan de développement de l'alternance visant à augmenter de 20 % d’ici à fin 2014, les contrats en alternance primés par l’Agefiph par rapport aux résultats de l’année 2012. Des modifications du montant des aides, applicables au 1er juin 2013, ont été décidées. Ces aides renforcées sont consultables sur le site www.agefiph.fr ainsi que dans les documents de référence mis à votre disposition par les Délégations régionales Agefiph. Par ailleurs, dans les mois qui viennent, des actions de communication seront mises en œuvre :
Film Action et Compétence 2012
L'Inra recrute des assistants-ingénieurs, techniciens de la recherche et adjoints techniques 28/06/2013 [Actualité] Lire la suite ... L’Inra recrute chaque année des personnes handicapées par la voie contractuelle. Cette procédure dérogatoire, prévue par le décret n°95-979 du 25 août 1995, permet aux personnes reconnues handicapées, n’ayant pas encore la qualité de fonctionnaire, d’être recrutées sur un contrat à durée déterminée d’une année, ayant vocation de titularisation. 16 nouveaux postes sont actuellement proposés, sur tout type de métiers et sur divers centres Inra. Retrouvez ces profils sur le site Internet de l’Institut : jobs.inra.fr (rubrique « L’Inra recrute » / « Concours, mobilité, handicap», puis sélectionnez la procédure « handicap » / « Campagne ingénieurs, cadres et techniciens (sur profil) »). La Direction des Ressources Humaines est à la disposition des candidats : handicap@paris.inra.fr.
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